|
|
En nuestros días el fortalecimiento de habilidades gerenciales cobra cada vez más importancia y el plan de acción debe darse a través de una relación estrecha entre las universidades, la dinámica de los negocios y la tecnología. No se trata de conceptualizar, si no de asegurar que una persona cuenta con las competencias necesarias para responder adecuadamente a las exigencias de un cargo gerencial siendo exitosa. Como apoyo a esta preocupación aparecen los Juegos Gerenciales.
¿Qué son los Juegos Gerenciales?
Los Juegos Gerenciales son modelos basados en sistemas pensantes elaborados a base de fórmulas matemáticas en los que se mezcla la lúdica y tecnología permitiendo al estudiante analizar situaciones y tomar decisiones en ambientes simulados libres de riesgo para enfrentar en un futuro escenarios similares en la realidad.
El primer juego gerencial que existió para la toma de decisiones fue el Top Management Decision Simulation en 1956 y ha venido en constante evolución pasando por juegos tan conocidos como Monopolio o Cash Flow.
Beneficios
Los Juegos Gerenciales…
Proporcionan a los estudiantes una experiencia “real” en la dinámica organizacional, logrando que cada estudiante desarrolle habilidades y conocimientos en la gestión empresarial obteniendo resultados, fortalezca su capacidad de trabajar en equipo, analice tendencias del mercado, estimule su espíritu emprendedor y tome decisiones asertivamente.
Permiten al docente de hoy innovar en su metodología de enseñanza a través de la tecnología.
Reducen la tasa de cierre de empresas recién creadas en menos de un año, observando este fenómeno se encuentra una tendencia significativa de emprendedores que sobresalen en habilidades técnicas y carecen de habilidades gerenciales, para disminuir esta tendencia está el llamado a fortalecer los equipos de emprendimiento, preparándolos para administrar eficazmente sus nuevas organizaciones a través de los Juegos Gerenciales.
Ayudan a explotar el potencial de las personas que hacen uso de ellos y cerrar las brechas existentes entre las necesidades de la industria y las capacidades de los recién egresados.
El juego gerencial Laboratorio Virtual forma parte de la línea de productos que comercializa S-SQUARE para apoyar a las universidades y unidades de emprendimiento en el fortalecimiento de la toma de decisiones y creación de empresa.
Hoy los estudiantes de la Universidad Eafit, Universidad de Medellín, Universidad Nacional y Universidad Católica de Oriente disfrutan de los beneficios que ofrece este juego de simulación potenciando y desarrollando habilidades gerenciales.
S-SQUARE vió en este software una gran oportunidad para transmitir su experiencia de emprendimiento a través de esta herramienta tecnológica contribuyendo a la innovación en las metodologías de enseñanza en la educación.
Luis Albeiro Muñoz Trejos
CEO
S-SQUARE S.A
|
S-SQUARE es una compañía del sector de las TICs, especializada en el desarrollo de software a la medida y en la fabricación y comercialización de productos que apoyan al personal directivo en el cumplimiento de la gestión estratégica de las organizaciones. |
S-SQUARE cuenta con profesionales calificados y especializados para gerenciar cada etapa de su proyecto, orientados a brindar asesoría de primer nivel y desarrollar soluciones de software que generen valor agregado a sus clientes. |
S-SQUARE fue evaluada en el Nivel de Madurez 2 de CMMI® - DEV V 1.2, ubicándose dentro de un selecto grupo de organizaciones que cuentan con este reconocimiento a nivel nacional e internacional. |
